
Ön is lehetne az a HR vezető, aki nem tüzet olt hanem rendszert épít
HR-vezetőként pontosan tudja:
-
a tréningnapok száma kiszámíthatatlan,
-
a piac tele van „gyors megoldásokkal”,
-
a valódi kockázat nem a konfliktus, hanem a kiégés és a fluktuáció.
Önnek olyan partnerekre van szüksége,
-
akik értik a szervezetét,
-
beszélnek vezetői nyelven,
-
és akkor is ott vannak, amikor nincs egyszerű válasz.
Olyan segítőkre van szüksége, akikben bízhat, legyen akármilyen nehéz helyzetben.
Van elég kész vezetője?
A piac kiszámíthatatlanabb, mint valaha.
Az ESG, a munkaerőhiány és a mentális terhelés egyszerre van jelen.
A kérdés nem az, hogy:
„lesz-e probléma?”
Hanem az, hogy:
felkészülten érik-e Önöket.
Néhány eszköz, ami segíthet nekik:


„Olyan panaszok érkeznek az operátorok szintjéről, aminek megoldására nincs eszköztáram.
Ha a saját vezetője nem tudja kezelni a problémákat, én mit tehetnék innen? Kell egy tréningcég, ahol tudják, mit kell tenni..”
Kérje ajánlatunkat
Kérje ingyenes demónkat
Jöjjön el a workshopunkra
Bízza ránk az embereit
Az Inara Consulting csatlakozott a Magyarország Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Egyesülethez.
Ez számunkra elköteleződés: a befogadó szervezeti kultúra, az inkluzív vezetés és a fenntartható, együttműködő működés fejlesztését nemcsak tréningként, hanem mérhető szervezeti gyakorlatként támogatjuk.
Bővebben: https://lnkd.in/dENtmsh9
Várjuk a velük való közös munkát!
Iren Marta Chikán Attila


